Il mese scorso è stato deliberato il regolamento in materia di autorizzazioni allo svolgimento di attività ed incarichi extra-impiego compatibili con il rapporto di lavoro presso l'azienda usl e anagrafe degli incarichi per l'area del comparto. Nonostante che alcune delle osservazioni promosse dalla uil fpl siano state in parte accolte dall'amministrazione, permangono a nostro avviso e con il conforto dell'assistenza legale, ancora gravi elementi lesivi per il lavoratore e per la sua riservatezza. In particolar modo:
art. 5 comma 2 lettera f: prevede la preventiva autorizzazione per attività rese a titolo gratuito.
Noi riteniamo che contenga elementi di violazione dei più elementari diritti della persona e della sua riservatezza. Ritenendo che il regolamento non dovrebbe occuparsi delle attività a titolo gratuito che un lavoratore esercita nel suo tempo libero (semprechè non si tratti di incompatibilità o conflitto di interessi), richiediamo la modifica del suddetto articolo.
Noi riteniamo che contenga elementi di violazione dei più elementari diritti della persona e della sua riservatezza. Ritenendo che il regolamento non dovrebbe occuparsi delle attività a titolo gratuito che un lavoratore esercita nel suo tempo libero (semprechè non si tratti di incompatibilità o conflitto di interessi), richiediamo la modifica del suddetto articolo.
art. 9 comma 1: l' accertamento e la contestazione della sussistenza del conflitto di interessi non può a nostro avviso avvenire dopo che tale attività è stata autorizzata. Successivamente può essere accertata solo la sussistenza di un'attività diversa da quanto autorizzato.
La delegazione trattante uil fpl dell' asf ha già inoltrato la richiesta di modifica del regolamento aziendale.
Per ulteriori osservazioni chiamate il 3494421114.
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