Giusto orario (11 ore di riposo nelle 24) per la tutela dei lavoratori

Cgil Cisl ed UIL,pur riconoscendo la giustezza della delibera europea, L. 141/2003 (giusto orario con stacco delle 11 ore),ravvede nell’applicazione della stessa alcune criticità,che se,non ben gestite potrebbero peggiorare i tempi di lavoro e di vita dei dipendenti ASL. In seguito alla proposta avanzata in data 16 novembre 2015 dall'amministrazione della ASL, hanno espresso le seguenti osservazioni: 

1) La programmazione della pronta disponibilità sul giorno di recupero (smonto notte) provoca di fatto la perdita del giorno di libero dell'operatore, anche se non lavorata; 

2)Difficoltà a programmare eventi formativi e di attività lavorative correlate; 

3)Utilizzo delle reperibilità aderente all’istituto contrattuale come previsto dal CCNL, quindi non per la sostituzione delle lunghe malattie e gravidanze, ma solo per eventi straordinari ed urgenti; 

4) Necessità d'integrare la dotazione organica del personale sanitario,tecnico­sanitario ed OSS,ovvero tutti i profili coinvolti nella PD. 

Per questo motivo le OOSS unitarie hanno formulato le seguenti richieste: 

a) Assunzione del personale nei diversi ruoli sanitari,tecnico­sanitari ed OSS in tempi brevi;

b) Riduzione numerica delle pronte disponibilità,con la revisione della delibera del 2013;

c) Riprogrammazione degli eventi formativi e delle attività lavorative accessorie(audit, riunioni di lavoro,ecc.).

In risposta l'amministrazione si è detta disponibile in prima istanza all'impiego di personale libero professionale o interinale, a rivedere la programmazione delle pronte disponibilità e si è detta favorevole all'istituzione di una commissione bilaterale (sempre su proposta sindacale) per analizzare le problematiche sulla programmazione dell'orario di lavoro del personale sanitario e tecnico­sanitario ed OSS. 

Entro il 26/11 ,giorno previsto per il cambiamento dell’orario notturno(19.45 - ­7) anzichè (20 - ­7),e lo spostamento della reperibilità sul giorno di recupero, laddove non sarà possibile il frazionamento (13 ore lavorate su 24), ci verranno comunicate le assunzioni previste per il mese di dicembre . 

Segreterie aziendali Cgil FP, Cisl Fp e Uil FPL