Molti lavoratori ci hanno contattato per avere notizie sulla mobilità. In questo post riportiamo in sintesi alcune informazioni riguardo questa opportunità di spostamento della sede lavorativa di cui i lavoratori possono usufruire.
La mobilità è uno strumento gestionale di cui ogni Azienda sanitaria si può avvalere per ricoprire i posti vacanti in organico individuati nel piano del fabbisogno del personale. La mobilità viene utilizzata unitamente agli altri strumenti messi a disposizione dalla vigente normativa senza che tra i medesimi vi sia alcuna subordinazione gerarchica o cronologica, essendo le necessità e le priorità aziendali l'unico riferimento per le valutazioni di merito e le conseguenti scelte. Detta impostazione risponde pienamente ai principi informatori di cui all'art. 6, comma 1 del d.lgs. 165/2001 e dell'art. 3-bis, comma 5 del d.lgs. 502/92, secondo il quale il Direttore Generale ha piena autonomia gestionale. E' bene sapere inoltre che:
Ai sensi dell’art. 30 del D. Lgs. 165/01 e s.m.i. la mobilità volontaria dall’esterno avviene esclusivamente mediante procedure selettive sulla base di appositi bandi per specifico profilo.
Non possono essere prese in considerazione istanze di trasferimento presentate al di fuori di tale modalità.
Il personale ha possibilità di presentare domanda di mobilità a compensazione ai sensi dell’art. 21 del CCNL 19/04/04.
Ci preme segnalare la prossima scadenza del bando di mobilità dell'ASL 3 di cui potete scaricare il bando cliccando il seguente indirizzo:
Scade il 19 ottobre 2015
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