La proposta dell'amministrazione era la seguente:
ll Protocollo in questione prevede che il dipendente nella domanda possa indicare la Zona per la quale chiede la mobilità, senza indicazione della sub-zona per la quale aspira all’assegnazione.
Inoltre, può rinunciare una sola volta alla proposta di mobilità mantenendo la propria posizione in graduatoria, mentre a fronte di una seconda rinuncia, il dipendente decade in via definitiva dalla graduatoria.
La Direzione Aziendale rilevando come, a causa di ciò, nel corso del tempo si siano verificate criticità e inadeguata equità nella gestione della graduatoria stessa, per quanto attiene le sole richieste di mobilità riferite al territorio, propone alla RSU e alle OO.SS. firmatarie del Protocollo d'intesa la modifica che segue:
"Anche nel caso di molteplici rinunce alla mobilità per la Zona-territorio per la quale il dipendente ha fatto richiesta, la sua posizione in graduatoria rimane inalterata e sarà ricontattato ogni qualvolta vi sia un posto da assegnare per mobilità nella Zona-tenitorio per la quale ha espresso opzione.
Qualora vi fossero situazioni pregresse di dipendenti che per due rinuncie sono decaduti dalla graduatoria della mobilita’, gli stessi saranno reinseriti nella graduatoria predetta.
Tale modifica non va ad incidere in nessun modo sulle assegnazioni già disposte alla data di entrata in vigore, inoltre si ribadisce la vigenza dell'obbligo di permanenza per due anni nel settore assegnato a seguito di mobilità volontaria."
La modifica in questione decorre dal 1°settembre 2015.
La delegazione della UIL FPL non si è detta d'accordo con quanto proposto dall'Azienda ed ha inviato le seguenti osservazioni:
In relazione alla vostra proposta di modifica al Protocollo d'intesa sulla mobilità Area Comparto, questa organizzazione sindacale esprime le proprie perplessità in quanto la modifica da voi proposta non sembra apportare maggior tutela verso i lavoratori, poiché mantiene a lungo in graduatoria persone che hanno rinunciato più volte alla mobilità precedentemente richiesta. E' infatti vero che la possibilità di rinunciare più volte, senza nessun cambiamento in graduatoria, non dimostra una maggiore tutela a sostegno di una scelta desiderata, bensì la necessità di poter indicare nel bando di mobilità la preferenza di una sub zona visto che così il lavoratore potrà indicare con maggiore precisione la scelta della sede desiderata tenendo conto che in varie parti del territorio le sub-zone hanno peculiarità molto diverse. La UIL FPL dimostra la sua contrarietà alla modifica da voi comunicata e propone invece di mutare la delibera 153 del 7 marzo 2013 con la possibilità di scelta della sub zona.
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