E' stato firmato l'accordo tra regione e organizzazioni sindacali riguardo l'attuazione dell'art.10 del ccnl sanità, per il biennio economico 2008-2009, che fu stipulato il 31.luglio.2009.
In sintesi la regione prevede che si possano individuare ulteriori risorse economiche, nel limite massimo dello 0,8%, calcolato sul monte salario 2007, per il finanziamento di progetti e programmi innovativi, promossi dalle aziende sanitarie per il miglioramento dei servizi rivolti all'utenza.
Ciascuna azienda, entro il giorno 15 aprile 2010, predisporrà un programma, previo confronto con le OOSS e la RSU, con il quale vengono individuate le suddette misure di riorganizzazione e di razionalizzazione.
Per il primo anno è possibile comunque far riferimento a progetti e programmi già avviati, sempre che abbiano le caratteristiche previste dalle disposizioni contrattuali. Si ritiene che a tutti i dipendenti debba essere data l'opportunità di partecipare ai progetti aziendali. Le risorse in questione veranno destinate ai dipendenti direttamente coinvolti nell'ambito dei progetti, secondo meccanismi premiali correlati ai risultati conseguiti.
Le aziende procederanno in modo tale che i tempi della verifica consentano l'erogazione delle risorse entro il 31 luglio 2010.
L'intesa riguarda anche l'avvio di un confronto con l'obiettivo di pervenire a breve ad in intesa in merito all'inserimento dell'operatore socio sanitario nel processo assistenziale, attraverso un piano organico che, prevedendo un migliore utilizzo delle risorse e la valorizzazione professionale dell'oss e dell'infermiere, contribuisca a migliorare la qualità dell'assistenza.
Per maggiori informazioni o per ricevere il testo integrale del verbale scrivere al nostro indirizzo di posta elettronica.
In sintesi la regione prevede che si possano individuare ulteriori risorse economiche, nel limite massimo dello 0,8%, calcolato sul monte salario 2007, per il finanziamento di progetti e programmi innovativi, promossi dalle aziende sanitarie per il miglioramento dei servizi rivolti all'utenza.
Ciascuna azienda, entro il giorno 15 aprile 2010, predisporrà un programma, previo confronto con le OOSS e la RSU, con il quale vengono individuate le suddette misure di riorganizzazione e di razionalizzazione.
Per il primo anno è possibile comunque far riferimento a progetti e programmi già avviati, sempre che abbiano le caratteristiche previste dalle disposizioni contrattuali. Si ritiene che a tutti i dipendenti debba essere data l'opportunità di partecipare ai progetti aziendali. Le risorse in questione veranno destinate ai dipendenti direttamente coinvolti nell'ambito dei progetti, secondo meccanismi premiali correlati ai risultati conseguiti.
Le aziende procederanno in modo tale che i tempi della verifica consentano l'erogazione delle risorse entro il 31 luglio 2010.
L'intesa riguarda anche l'avvio di un confronto con l'obiettivo di pervenire a breve ad in intesa in merito all'inserimento dell'operatore socio sanitario nel processo assistenziale, attraverso un piano organico che, prevedendo un migliore utilizzo delle risorse e la valorizzazione professionale dell'oss e dell'infermiere, contribuisca a migliorare la qualità dell'assistenza.
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